Por Karla Salazar

En el último año, México ha experimentado un sinfín de cambios y reformas, desde la extinción de instituciones hasta modificaciones en la Suprema Corte de Justicia. En este contexto, es normal que en los últimos días hayas escuchado hablar de la llamada CURP biométrica y hayas pensado que se trata de “otro cambio más” que podría complicar la operación de tu negocio. Y no eres el único: el tema ha aparecido constantemente en medios de comunicación, redes sociales y conversaciones cotidianas, muchas veces acompañado de información incompleta o exagerada.

Por eso, en Rafik queremos ayudarte a entender qué es la CURP biométrica, para qué servirá y cuáles serán sus implicaciones reales para emprendedores y empresas, para que puedas prepararte con información clara y confiable.

CURP tradicional vs CURP biométrica

La Clave Única de Registro de Población (CURP) es un código de 18 dígitos que identifica de forma única a todas las personas que viven en México, tanto nacionales como extranjeras, así como a personas mexicanas en el extranjero. Funciona como una identificación fundamental para trámites gubernamentales, escolares, de salud y otros, y es una herramienta clave para la protección del derecho a la identidad.

Su función principal es acreditar la identidad en México y en el extranjero, así como servir como requisito para la realización de trámites ante autoridades como la Secretaría de Economía, el INE, el SAT y los servicios de salud, además de registros escolares, laborales y la contratación de servicios públicos y privados.

En este contexto, la CURP biométrica no constituye un nuevo documento, sino una evolución del CURP tradicional. Esta versión incorpora datos biométricos, como fotografía y huellas dactilares, con el objetivo de reforzar la verificación de identidad y evitar la usurpación de identidad, así como proporcionar una mayor certeza sobre el individuo identificado. En algunos módulos piloto también se contempla el uso de tecnologías como reconocimiento facial o escaneo de iris.

¿Debo confiar en la CURP biométrica? 

Después de conocer los alcances de la CURP biométrica, es común que surjan inquietudes y que vengan a la mente películas de la ciencia ficción con finales catastróficos, en los que el uso de datos personales parece salirse de control. 

Sin embargo, la lógica detrás de este cambio es clara. La CURP biométrica busca reducir el fraude de identidad, evitar la duplicidad de registros y reforzar la seguridad en ciertos trámites ante autoridades. En un país donde muchos procesos todavía dependen de documentos físicos y bases de datos fragmentadas, fortalecer los mecanismos de identificación representa un paso relevante hacia una mayor certeza jurídica.

Además, el avance de la tecnología ha facilitado la suplantación de identidad, lo que hace indispensable establecer mecanismos más robustos de protección. En este contexto, el uso de datos biométricos se presenta como una herramienta para reforzar el derecho a la identidad, reconocido como un derecho fundamental en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Como emprendedor ¿qué debo considerar?

Para quienes emprenden o dirigen una empresa, este punto resulta sumamente importante, debido a que la clave está en  cómo y cuándo determinen las autoridades su aplicación. Actualmente, la CURP biométrica no constituye un requisito obligatorio en 2026. Al tratarse de una medida reciente, su implementación es gradual, limitada y vinculada únicamente a trámites específicos que así lo establezcan las autoridades competentes. En consecuencia, la CURP tradicional continúa siendo plenamente válida para la vida diaria y para la operación de las empresas.

En el ámbito laboral, la CURP biométrica no debe solicitarse a empleados ni a candidatos. No es un requisito para la contratación, el pago de nómina, el otorgamiento de prestaciones ni la subsistencia de una relación laboral. Asimismo, no puede exigirse de manera preventiva ni incorporarse como parte de políticas internas de recursos humanos, en tanto no exista una disposición legal que así lo establezca.

Lo anterior no excluye la posibilidad de que, en el futuro, las autoridades determinen su obligatoriedad para determinados trámites o sectores. Por ello, resulta recomendable mantenerse informado y dar seguimiento a la evolución normativa en la materia.

Emprendedor, cuidado con los datos personales 

Además, recordemos que la CURP biométrica contiene datos personales sensibles y la ley mexicana es muy estricta en su tratamiento. Estos datos solo pueden recabarse cuando existe una obligación legal clara y deben protegerse con medidas de seguridad reforzadas.

Solicitar, almacenar o copiar datos biométricos sin fundamento legal puede traer consecuencias reales: multas, procedimientos ante autoridades de protección de datos, conflictos laborales y daño reputacional. En otras palabras, el riesgo no está en no pedir la CURP biométrica, sino en pedirlo sin deber hacerlo.

Actualmente, este trámite se encuentra en una fase piloto, por lo que solo puede realizarse de forma presencial y en módulos específicos del Registro Civil o de Registro Nacional de Población (RENAPO), principalmente en estados como Veracruz, Tamaulipas, Quintana Roo y Yucatán. 

Conclusión

Con base en lo anterior, la estrategia más adecuada en este momento es mantenerse informado sobre la evolución de este tema. Para quienes emprenden o dirigen una empresa, no resulta necesario modificar contratos, procesos de contratación ni políticas internas, ni solicitar documentación adicional a empleados o proveedores. Lo relevante es comprender el alcance real del cambio y actuar únicamente cuando exista una obligación legal clara.

En Rafik, el cumplimiento legal se concibe como una herramienta para dar certeza, no como una carga ni una sorpresa. Por ello, se acompaña a emprendedores y empresas en la comprensión de estos cambios, con el objetivo de evitar decisiones precipitadas y proteger el negocio tanto desde el punto de vista legal como operativo.

Si existen dudas sobre el impacto de este u otros cambios regulatorios en la empresa, es posible recibir orientación para tomar decisiones informadas y oportunas. Para agendar una consulta, se puede establecer contacto y con gusto se brindará la atención correspondiente.

Edición:
Hilda Castro

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