En un paso histórico hacia el reconocimiento de la salud mental y física en el ámbito laboral, México ha actualizado su tabla de enfermedades laborales. Explora las implicaciones y el alcance de esta reforma significativa en la Ley Federal del Trabajo, que ahora incluye 88 nuevos padecimientos.
Contextualización de la Reforma:
El Senado de la República aprobó un decreto que actualiza significativamente la tabla de enfermedades laborales en México. Esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación en diciembre de 2023, incorpora enfermedades psicosociales y otras patologías importantes, reflejando un cambio en el enfoque hacia la salud y seguridad en el trabajo.
Detalles de la Nueva Tabla de Enfermedades:
Con la inclusión de 88 nuevas enfermedades laborales, la tabla se expande a un total de 249 padecimientos. Destacan enfermedades como COVID-19, estrés grave, trastornos de ansiedad, depresión, diversos tipos de cáncer y enfermedades específicas de las mujeres. Estos cambios están alineados con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la OMS.
Implicaciones para los Trabajadores y Empleadores:
Esta reforma representa un avance significativo en los derechos laborales en México, ofreciendo mayor protección a los trabajadores y reconociendo la importancia de la salud mental. Los empleadores deberán adaptarse a estos cambios, evaluando formas de prevenir y cumplir con las nuevas disposiciones y considerando el impacto económico que esto podría representar.
Revisión y Actualización Continua:
La tabla de enfermedades laborales y el catálogo de valuación serán revisados cada cinco años o conforme a los avances médicos, garantizando que la legislación se mantenga actualizada con los últimos desarrollos en medicina y salud laboral.
Sanciones por Explotación Laboral:
Además de la actualización de la tabla de enfermedades, en noviembre de 2023 se aprobó una reforma que impone penas de prisión y multas significativas por explotación laboral, destacando el compromiso de México con la protección de los derechos de los trabajadores y el combate a las prácticas laborales abusivas.
La actualización de la tabla de enfermedades laborales en México marca un hito en la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores. Esta reforma no solo refleja un cambio en la percepción de la salud en el entorno laboral, sino que también pone de relieve la necesidad de adaptación y cumplimiento por parte de los empleadores. Es un paso adelante significativo hacia un entorno laboral más justo y seguro.
