La modificación reciente a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares ha sacudido el panorama legal y empresarial en México. Con sanciones más severas y nuevas obligaciones, las empresas tienen que estar más alerta que nunca. En este artículo, exploramos los cambios más significativos y cómo podrían afectar a tu negocio.
Obligación de Notificar Brechas de Seguridad
¿Qué Cambia?
- Antes: No había una obligación explícita de notificar brechas de seguridad.
- Ahora: Obligación de notificar a las autoridades y a los afectados en un plazo de 72 horas después de detectar la brecha.
Impacto
- Mayor responsabilidad y urgencia en la gestión de datos.
- Riesgo de sanciones significativas por incumplimiento.
Acciones Recomendadas
- Implementar sistemas de detección de brechas.
- Preparar un protocolo de respuesta rápida para notificaciones.
Nuevas Reglas para el Consentimiento Explícito
¿Qué Cambia?
- Antes: Consentimiento tácito era generalmente aceptable.
- Ahora: Se requiere consentimiento explícito para ciertos tipos de datos, especialmente datos sensibles.
Impacto
- Necesidad de revisar y posiblemente rediseñar formularios y políticas de consentimiento.
- Mayor complejidad en la recopilación y almacenamiento de datos.
Acciones Recomendadas
- Revisar los formularios actuales de recopilación de datos.
- Consultar con expertos legales para asegurar el cumplimiento.
Conclusión
Los cambios en la Ley de Datos Personales no son algo que las empresas puedan permitirse ignorar. Con sanciones más severas y nuevas obligaciones, el costo del incumplimiento es más alto que nunca. Es crucial que las empresas revisen sus políticas y procedimientos actuales para asegurarse de que están en línea con las nuevas regulaciones.
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